Reflexiones sobre diversidad, inclusión y discriminación en el trabajo: apuntes para la formación de psicólogos

Psicóloga. Especialista en Psicología Organizacional y especialista en Salud Ocupacional. Profesora investigadora y asesora de prácticas de la Fundación Universitaria María Cano. Consultora en gestión humana y riesgo psicosocial. Líder de procesos de gestión humana.

Candidato a doctor en Humanidades, Universidad EAFIT. Psicólogo de la Universidad de San Buenaventura, Medellín. Especialista y magíster en Hermenéutica Literaria de la Universidad EAFIT. Colaborador del grupo de investigación Estudios en Psicología. Profesor del programa de Psicología de la Universidad EAFIT.

Doctor en Psicología Social de la Universidad de São Paulo, Brasil. Psicólogo y magíster en Sociología de la Universidad del Valle. Especialista en Psicología Clínica con orientación psicoanalítica de la Universidad de San Buenaventura, Cali. Investigador Sénior (Minciencias). Profesor Titular y Jefe del Departamento de Psicología de la Universidad EAFIT, Medellín.

Magíster en Estudios Humanísticos y Psicóloga de la Universidad EAFIT. Coordinadora del Centro de formación, investigación y servicios psicológicos del pregrado en psicología de la Universidad EAFIT (Socrática). Docente de cátedra del pregrado en Psicología de la Universidad EAFIT.