Epílogo. Nuevas exigencias formativas del futuro psicólogo del trabajo y de las organizaciones

Doctor en Filosofía de la Universidad de Valencia (España) (1997), licenciado en Filosofía de la misma universidad (1975) y en Psicología de la Universidad Complutense de Madrid (España) (1976). Catedrático de Psicología de las Organizaciones en la Universidad de Valencia y director del Instituto de Investigación
en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (Idocal). Coordinador del máster internacional Erasmus Mundus of Work, Organizational and Personnel Psychology y director del Doctorado Interuniversitario de Psicología de los Recursos Humanos (universidades de Valencia y de Sevilla). Es doctor honoris causa de la Universidad Methodista de São Paulo y la Universidad Miguel Hernández de Elche (España) y profesor honorario de la Universidad de San Marcos de Lima.