Nuevas demandas a la formación profesional de los psicólogos de las organizaciones y el trabajo

Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (1969). Maestría en Psicología (Psicología Social) de la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (1979). Doctor en Comportamiento Organizacional de Universidad de Lancaster (Inglaterra) (1989). Profesor de la Universidad de São Paulo (2006). Actualmente
es profesor del Instituto de Psicología de la Universidad de São Paulo y de la Fundacion Dom Cabral, y profesor visitante en múltiples universidades de América Latina, Estados Unidos y Europa. Investigador con amplia experiencia en el área de la psicología, con énfasis en psicología del trabajo y organizacional. Se desenvuelve principalmente en las siguientes áreas: organización, trabajo, recursos humanos,
globalización, gestión y psicología.