Una mirada psicodinámica a los procesos de selección de personal en la nueva normalidad, derivada de la pandemia del covid-19

Autores/as

Johnny Orejuela
Universidad EAFIT image/svg+xml
Paulina María Barrero Amórtegui
DOI: https://doi.org/10.17230/9789587207729ch5

Sinopsis

Biografía del autor/a

Johnny Orejuela, Universidad EAFIT

Coordinador de la Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la Universidad EAFIT. Doctor en Psicología Social de Trabajo de la Universidad de São Paulo, Brasil. Psicólogo y magíster en Sociología de la Universidad del Valle. Especialista en Psicología Clínica con Orientación Psicoanalítica de la USB, Cali. Coordinador del Semillero de Investigación en Clínica del Trabajo y de las Organizaciones.

Paulina María Barrero Amórtegui

Magíster en Gestión Humana de la Universidad de Antioquia. Especialista en Gerencia de Talento Humano y Desarrollo Organizacional de la Universidad del Tolima. Docente universitaria y formadora empresarial en temas de Administración, Estrategia y Gestión Humana. Miembro del Semillero de Investigación en Clínica del Trabajo y de las Organizaciones de la Universidad EAFIT.

Volumen

Malestar en el trabajo en contextos de pandemia

Páginas

113-142

Publicado

junio 14, 2022

Colección

Nodum

Categorías

Derechos de autor 2022 Editorial EAFIT

Cómo citar

Orejuela, J., & Gañán Moreno, A. (Eds.). (2022). Una mirada psicodinámica a los procesos de selección de personal en la nueva normalidad, derivada de la pandemia del covid-19. En Malestar en el trabajo en contextos de pandemia (pp. 113-142). Editorial EAFIT. https://doi.org/10.17230/9789587207729ch5