Las clínicas del trabajo: una subdisciplina de análisis crítico del malestar en el trabajo contemporáneo

Coordinador de la Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la Universidad EAFIT. Doctor en Psicología Social de Trabajo de la Universidad de São Paulo, Brasil. Psicólogo y magíster en Sociología de la Universidad del Valle. Especialista en Psicología Clínica con Orientación Psicoanalítica de la USB, Cali. Coordinador del Semillero de Investigación en Clínica del Trabajo y de las Organizaciones.

Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (1969). Magíster en Psicología Social de la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (1979). Doctor en Comportamiento Organizacional de la Universidad de Lancaster (1989). Profesor de la Universidad de São Paulo (2006). Actualmente es profesor del Instituto de Psicología de la Universidad de São Paulo y de la Fundacion Dom Cabral, y profesor visitante en múltiples universidades de América Latina, Estados Unidos y Europa. Investigador con amplia experiencia en el área de la psicología, con énfasis en la psicología del trabajo y la organizacional. Se 248 desenvuelve principalmente en las siguientes áreas: organización, trabajo, recursos humanos, globalización, gestión y psicología.

Profesora del Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). Posdoctorando del Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), Paris. Doctorado en Psicología de la UnB y la Universidade de Bath, Inglaterra. Magíster en Psicología. Coordinadora del Laboratório y del GT en la Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicodinâmica e Clinica do Trabalho (ANPEPP). Investigadora del CNPQ.

Jefe del Programa en Psicología. Candidato a Doctor en Humanidades. Especialista y magíster en Hermenéutica Literaria de la Universidad EAFIT. Psicólogo de la Universidad de San Buenaventura, Medellín. Miembro del grupo de investigación Estudios en Psicología.