Apuntes sobre la formación de los profesionales en psicología organizacional y del trabajo frente al coaching

Doctor en Comportamiento Social y Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid, magíster en Psicología de la Universidad del Norte (Colombia). Tiene un diplomado de estudios avanzados de la Universidad Autónoma de Madrid en Organización, Trabajo y Recursos Humanos. Coordinador nacional del Nodo de Psicología Organizacional y del Trabajo (nPOT) de la Asociación Colombiana de Facultades de Psicología (ASCOPFAPSI). Docente e investigador del Departamento de Psicología de la Universidad del Norte.

Estudiante de la maestría Educación y Desarrollo Humano de la Universidad de Manizales (Colombia), especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de San Buenaventura de Medellín (Colombia). Psicóloga de la Universidad del Sinú Elías Bechara Zainúm (Colombia). Coordinadora de investigaciones del Programa de Psicología de esta misma universidad.

Psicólogo asistente de investigación del Grupo de Investigación en Psicología, en la línea de organización y gestión del talento humano del Departamento de Psicología de la Universidad del Norte.